青蓝相继 向高而攀 | 佛水环境2026年鸿雁人才 训练营正式开营
6月16日，佛水环境第二期鸿雁人才工程2026年训练营正式开营。佛水环境党委书记、董事长李立希作动员讲话，党委副书记、总经理陈伟明、纪委书记李向伟参加会议，与97名学员一起见证鸿雁人才工程的新启航。党委副书记欧志坚主持开营仪式。
鸿雁人才训练营作为集团落实“青蓝相继，各美其美，美美与共”人才理念的重要载体，紧扣集团“五精管理年”工作主线，贯彻“开源创收、提质增效”要求，以“四个创造”为价值导向，以实战赋能推动人才梯队建设，为“再造一个新佛水”提供坚实人才保障。
集团人力资源中心负责人介绍2026年鸿雁人才训练营的整体安排。在第一期鸿雁人才工程建体系、全覆盖、补关键的基础上，第二期工程2026年度训练营以“青蓝相继，向高而攀”为主题，升级“五精赋能、战训一体”培育体系，创新推出案例复盘会、蹲点跟班学习、分层培训课程三大载体，聚焦精益管理、降本增效、数字化转型、风险管控、产业创新等核心主题，进一步提升人才培养的质效。两位鸿雁人才学员代表畅谈成长历程，分享学习经验，展现担当决心。
党委书记、董事长李立希动员讲话指出，人才是企业发展的第一资源，人才的成长速度，决定企业的发展质量，人才培养的效果，影响企业经营的成果，并对全体学员提出五点期望：一是格局要大。站在全局和战略高度思考问题，看清大势、把握大局，自觉把个人的成长坐标与集团的战略蓝图对齐。二是本领要硬。追求“文经我手无差错，事交我办请放心”，把严谨细致融入工作习惯，做靠谱的员工；坚持终身学习、学以致用，紧扣“五精管理”要求打磨本领、增强素养，做到懂经营、熟业务、通技术、善管理。三是作风要实。坚持争第一、创一流，保持“干就干最好、争就争第一”的劲头，做到事事有回应、件件有着落；主动补位、协同作战，以“无我”之境界成就“有我”之伟业。四是闯劲要足。保持敢闯敢试的勇气和主动请缨的自觉，在重点工作、重大项目实战中靠前参战、历练成长；善于总结宣传，做到实干、会写、善讲。五是底线要牢。严守纪律规矩，坚守廉洁自律底线，扣好成长“第一颗纽扣”；守住安全生产红线，护航事业人生行稳致远。
仪式结束后，开启首日培训课程——《AI赋能培训：数字化时代的培训革新》。
