佛水环境召开12月工作会议
12月10日，佛水环境召开12月工作会议，通报党风廉政建设及安全生产工作情况，集中展示集团AI创新应用大赛成果，解读薪酬调整安排，深入分析1-11月生产经营状况，研究部署年底收官重点工作。集团党委书记、董事长李立希出席会议并讲话，党委副书记、总经理陈伟明主持会议。集团总部中层正职以上管理人员，各事业部、子公司主要负责人参加会议。
会议指出，岁末年初安全生产和火灾防控形势严峻复杂，各部门各公司必须提高政治站位，坚持底线思维，加强消防宣传教育，把“安全回家是最大的幸福”的理念深入传导至每一位员工，以时时放心不下的责任感，抓实抓细各项安全防范措施，全面筑牢安全生产防线，全力做到环境安全、员工安康、政府安心。
会议强调，科技创新是集团“12368”战略实施路径双轮驱动之一，更是企业高质量发展的核心动力。要完善创新激励机制、优化资源配置、强化要素保障，全面激发科技工作者创新活力，为科技人才施展才华搭建广阔平台。要加强潜心科研、勇于创新的先进典型宣传，持续营造尊重人才、尊重创造的企业文化氛围，引导带动更多员工主动投身科技创新事业。
会议指出，规范薪酬管理是深化国有企业改革的重要内容，也是放权赋能、激发企业内生动力的关键举措。各级管理人员要深刻认识薪酬改革的重要意义，把握改革核心要义，始终坚持“以业绩论英雄、凭实力赢地位、以贡献定薪酬”的鲜明导向，突出价值创造与增量贡献。要通过薪酬改革充分调动全体员工的工作积极性、主动性与创造性，形成“赛龙夺锦、争创一流”的良好氛围，全力推动企业做强做优做大。
会议强调，要把年轻干部梯队建设放在企业长远发展的突出位置，加强后备人才储备，系统谋划推进，注重实践锻炼，严格监督管理，落实好“传帮带”，着力构建全链条培养体系，不断提升年轻干部综合能力，助力企业可持续发展。
当前，各项工作已进入冲刺阶段。会议要求，全体干部职工要增强紧迫感与责任感，统一思想、凝聚合力，以更强的担当、更实的作风、更硬的举措，坚决打赢全年工作收官战，确保年度各项目标任务圆满完成。要承前启后系统谋划明年重点工作，做到早谋划、早部署、早见效。
