广东佛水环境科技集团股份有限公司

在低碳转型与可持续发展成为全球共识的今天，ESG（环境、社会、治理）已不再是一个可选题，而是一道关乎企业长期价值和未来竞争力的必答题，是重塑商业逻辑、锻造核心竞争力的重要引擎。

为全面提升员工对ESG管理的认知深度与实操能力，近日，佛水环境举办可持续发展（ESG）专题培训，邀请ESG领域专业老师现场授课，并开通线上渠道，总部职能部门、各事业部和子公司中层领导及相关业务/技术骨干参加培训。

系统布局：从理念到行动，ESG治理体系日趋完善

2025年，公司将ESG提升至战略层级，已构建起系统化的治理架构，不仅成功发布首份ESG报告、完成四大业务场所的碳核查，同时建立起“董事会—ESG委员会—ESG办公室—ESG工作组”的四层管理结构，为ESG工作贯穿决策与执行全流程提供组织体系保障。此外，公司ESG实践案例入选《粤港澳大湾区国企社会价值蓝皮书》，并作为发起单位加入“湾区ESG联合体”，展现出在区域可持续发展中的积极角色。

专家领航：深度解读ESG如何从理念转化为价值

本次培训特邀ESG领域专业机构华测认证有限公司ESG与绿色金融中心高级分析师万恩豪老师进行讲授。万老师具备香港大学金融科技硕士背景，拥有金融风险管理师、可持续投资持证人等多项专业资质，致力于将ESG因素融入企业战略与财务规划。培训分为上下半场，覆盖ESG全球演进、国内政策趋势、企业管理实践与个人行动路径。万老师通过理论框架讲解、经典案例呈现相结合的方式，全面阐释了ESG如何在风险识别、资源优化、品牌提升等方面创造长期价值。

ESG领域专业老师现场授课

全员投入：从“学习者”到“推动者”的角色转变

在互动环节，学员围绕ESG在采购管理、科创制度体系里的深度融入，以及ESG评级、议题识别、指标构建等问题踊跃提问，展现出高度的参与热情与责任意识。大家普遍认为，本次培训不仅厘清了ESG的概念与核心框架，更增强了将可持续发展理念融入岗位工作的信心。

培训主持人在总结中强调，2025年度ESG报告与碳核查工作已全面启动，2026年公司将进一步在董事会ESG委员会统筹下深化ESG体系建设。他呼吁全体员工成为ESG文化的“传播者”与“践行者”，将培训所学转化为日常工作中的具体行动，共同推动公司可持续发展蓝图落地生根。

培训覆盖总部职能部门、各事业部、子公司

学员积极提问与互动

本次培训不仅是知识的传递，更是一次思想的碰撞与共识的凝聚。随着国家“双碳”目标的推进与资本市场对ESG表现的日益关注，企业唯有主动拥抱变革，才能在新时代竞争中占据先机。未来，公司将持续加强ESG能力建设，深化跨部门协作，积极参与区域共建，努力打造具有行业影响力的负责任企业标杆。