青春当燃，创见未来 | 佛水环境“青创杯” 青年创新创效大赛顺利举办
激扬青春志，创新正当时。3月26日，佛水环境“青创杯”青年创新创效大赛（简称“青创杯”）决赛在佛山供水大厦顺利举办。当前，在集团全面推进战略转型，锚定“再造一个新佛水”奋斗目标的关键时期，“青创杯”的举办积极践行“青蓝相继、各美其美、美美与共”人才理念，为青年员工搭建创新平台，以赛促创，以创增效，激发创新活力，为企业高质量发展注入青春动能。
自2025年6月启动以来，大赛吸引了各业务板块青年人才踊跃参与，历经创意孵化、项目打磨、初赛选拔等环节，8支青年队伍最终晋级决赛。决赛现场，青年队伍代表以精彩路演呈现创新成果，用实干智慧回应发展命题，充分展现了佛水青年“严谨严格、追求卓越、臻于至善”的精神风貌。
大赛现场
系统赋能，搭建青年创新平台
作为集团鸿雁人才工程赋能青年成长的重要赛事，“青创杯”紧扣集团“12368”战略实施路径，聚焦业务和管理创新，鼓励参赛员工立足岗位实际，围绕生产经营中的痛点难点问题开展创新攻关。
大赛共设置有创意工坊、创客学堂、创新视界三大赋能模块，由集团人力资源中心牵头对参赛团队进行全过程辅导。
“青创杯”大赛活动流程
精彩角逐，创新项目亮点纷呈
决赛现场，8支参赛队伍围绕管理效率提升、安全生产、环保技术应用、优质水推广、数字化转型、绿色能源、流程优化等领域，带来了各具特色的创新项目。
8支参赛队伍代表汇报演讲
由集团党委副书记欧志坚、总部职能部门、事业部、子公司管理人员代表以及益言普道公司总监黄玉组成的评审团，围绕项目创新点、实施难点、成果转化等关键问题与青年人才进行深入交流，提出了富有建设性的指导意见。
评审团点评项目
经过激烈角逐，本届“青创杯”最终评选出金奖1名、银奖2名、铜奖5名。这既是对员工创新成果的肯定，更是对青年勇于创新、敢于突破的褒奖，激励更多年轻员工在创新创效的道路上奋勇前行。
获奖代表合照
寄语青年，争做创新创效先锋
总结寄语环节，欧志坚对大赛的成功举办和参赛团队的创新热情给予高度评价，他用“新”、“实”、“优”三个字来概括本次决赛的亮点：
l “新”体现在方法新、路径新、思路新，展现佛水青年的创新锐气。
l “实”体现在紧扣公司实际、聚焦痛点难点，提出实实在在的解决方案。
l “优”体现在各项目质量普遍较高，彰显公司整体创新能力的提升。
他强调，2026年是“十五五”开局之年，企业发展任务重、挑战多，创新是打好开局之战的重要路径。围绕创新和创新人才培养，他提出四点希望：一要强化胆识勇气。要敢于质疑现状，追问“为什么是这样？”“是否存在即合理？”。要学习“第一性原理”，大胆质疑，小心求证，先试点后推广，让创新的种子在部门生根发芽，最终长成覆盖全集团的森林。二要坚持效益导向。创新要实现效益的增量。无论是经济效益，还是环境效益、社会效益，都要深度挖掘、充分体现。三要善用各类工具。无论是政策工具、改革工具，还是科技工具，都要善于组合使用、理性使用。四要鼓励容错试错。青年员工要学会情绪自洽，不因一时挫折而气馁；管理者要持包容开放的心态，让基层青年骨干“敢于试、允许错”。
集团党委副书记欧志坚总结寄语
奋楫者先，创新者强。佛水全体青年干部当以此次大赛为起点，将“永争第一，不为人后”作为价值追求，把创新热情转化为岗位坚守，把创效成果融入日常工作，在攻坚一线挑大梁、长才干，以“精”立业，以“新”致远，在“再造一个新佛水”的奋斗征程中，持续发挥青创力量！
