广东佛水环境科技集团股份有限公司

实干实绩，是企业发展的硬道理。2025年，佛水环境排水事业部在“12368”战略实施路径的引领下，锚定“再造一个新佛水”奋斗目标，以党建引领凝聚合力，在生产经营中精益求精，于改革创新中蓄势赋能，充分发挥水务板块核心力量的关键作用，交出了一份党建引领有力、经营成效显著、创新突破频现、社会责任扎实的年度答卷。

党建引领求“实干”

“党建做实就是生产力，做强就是竞争力。”排水事业部秉持“以高质量党建引领高质量发展”的理念，制定实施《“党建引领·攻坚克难”行动方案》，围绕“外拓发展、内聚合力、创新赋能、选贤任能”四大方向形成28项重点攻坚任务清单，着力推进党建和业务深度融合。通过“任务清单化、责任具体化”，党员干部带头冲锋，员工群众协同作战，以敢啃硬骨头、能打攻坚战的实干精神，将每项“任务书”转化为“成绩单”。

在集团党委的正确领导下，排水事业部迎难而上、攻坚克难，紧抓化债、调定价工作，加强成本管控,大力开展基层建设。在稳固主业基础上，积极开拓新业务，持续拓展工业废水处理运营项目、推进市外污泥干化项目扩建、承接污水处理厂扩容改造、开展工业废水协同处理、推动特许经营项目实现平稳延期……真正以“红色战斗力”破解发展难题。把党建软实力转化为发展硬支撑，为集团高质量发展注入强劲动能。

排水事业部党总支“敢饮头啖汤”主题党日活动

科技创新求“赋能”

“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”排水事业部深入践行“守正拓新、净无止境”的企业核心价值观，以科技创新驱动企业发展，围绕智慧节能、科技攻关与跨界合作全面发力，推动技术突破与产业升级深度融合。联合科创事业部研发污水提升泵节能调控AI模型，实现泵站能耗智能优化，推动传统厂区从“被动抢修”向“主动维护”转变，形成成本低、见效快、可复制的“佛水方案”。

值得一提的是，排水事业部积极依托平台与资源优势，持续拓展“产学研用”合作生态：与广州大学联合申报的科研项目成功入选2025年广东省住建厅科技创新计划，突破传统污泥处理能耗高、效率低、二次污染风险大等难题，开辟污泥绿色处理新路径；与上海同济环境工程科技有限公司达成战略合作，共同推进绿色低碳污水处理新技术的研发、应用与推广，搭建长三角与珠三角技术协同平台，以跨区域联动助推行业技术升级与可持续发展。 

与上海同济环境签订战略合作协议

深化改革求“实效”

“改革一子落，发展满盘活。”排水事业部以机制创新激发组织效能，从分配机制与组织模式双向发力，以科学激励和高效协同持续释放发展内生动力。建立以价值贡献为核心的分配机制，树立“有为者有位，实干者实惠”鲜明导向，制定出台《排水事业部薪酬及绩效体系优化方案》，通过细化岗位分类、强化效益贡献激励、执行绩效强制分布，精准区分不同企业与岗位的责任与贡献，同时提升业务开发激励，推动资源向效益贡献倾斜，合理拉开收入差距，有效打破“大锅饭”。

面对基层维修力量分散、专业技术能力不足、外包成本高等长期难题，排水事业部以“整合资源、激活队伍”破题，通过“选拔+激励”创新设立机电工程中心，探索内部市场化运作机制，增强经营意识，实现维修响应提速、维修成本下降、设备完好率的显著提升。同时，有效激发骨干员工积极性，实现“管人”到“育人”的转变，促进员工和企业共赢发展。 

机电工程中心开展抢修工作

强基固本求“活力”

“根基稳，则事业兴。”排水事业部以“强基固本·创新聚力”为主线，系统推进基层建设提升行动，围绕人才梯队建设、全员创新激励、安全文化建设、人文关怀等四个方面发力，全面激发组织活力。

实施“传承·共进”师徒结对计划，在人才梯队建设方面，全年完成10对师徒结对，通过制度化的“传帮带”模式，有效加速青年员工成长，夯实人才根基。

开展“小改造·大改变”合理化建议征集活动，累计收到基层涵盖节能降耗、流程优化、安全生产等领域的“金点子”二十余条，汇聚群众智慧推动精益管理。

为营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围，排水事业部精心打造“轮值安全员”“安全听我说”等特色活动，将安全意识渗透到每一个班组、每一个岗位，筑牢安全生产班组防线。

在人文关怀营造上，持续开展“快乐班组·活力同行”职工文体活动，成功举办非遗刺绣、体重管理、中秋晚会等活动，增强员工的归属感、幸福感和团队凝聚力，塑造“快乐工作，健康生活”团队文化。通过一系列扎实举措，基层凝聚力、战斗力显著增强，员工归属感与满意度持续提升，为高质量发展注入持久内生动力。 

排水事业部职工中秋晚会

惠民利他求“笃行”

“扛起该扛的责任，办好该办的事情。”排水事业部将“水润美好生活，惠泽绿色生态”的企业使命转化为具体行动，以实实在在的举措为民办实事，将社会责任深度融入企业发展的每一步，在服务民生中彰显国企担当，让“善水”志愿品牌更加可感可及。

排水事业部依托广东省节水教育社会实践基地、禅城区生态文明教育阵地等，全年开展30场开放日活动，超1500人次参与，将生产场景转化为生态课堂，向社会公众生动传递节水、护水的绿色理念。在志愿服务中，累计派出151人次参与灭蚊专项行动，并与同兴社区党委持续开展结对共建，组织党员志愿者协助社区开展植树绿化、环境卫生集中整治等专项工作，切实解决群众身边问题，在服务基层、服务群众中以排水担当获赠锦旗与表扬信，持续提升党建品牌公众辨识度与社会美誉度。 

同兴社区赠送锦旗

站在“十五五”新征程的起点，排水事业部将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持以党业融合为根本、以改革创新为动力、以责任担当为底色，扎实推动经济效益与社会效益协同并进，在“再造一个新佛水”的征途中展现更大作为、发挥更大作用。